①，结构不均匀。

　　②，组分不均匀。

　　③，膨胀不均匀。

　　(5)变形丝：经过变形加工的化纤纱或化纤丝。

　　①，高弹涤纶丝：利用合纤的热塑性加工，50~300%的伸长率。

　　②，低弹涤纶丝：伸长率控制在35%以下。

　　③，腈纶膨体纱，利用腈纶的热弹性，热拉伸——高收缩，收缩可达45~53%，与低收缩纤维混合纺纱，经蒸汽处理。

　　按照用途分为普通纤维和特种纤维。

　　(1)普通纤维：再生纤维与合成纤维。

　　(2)特种纤维：耐高温纤维，高强力纤维，高模量纤维，耐辐射纤维。

　　贡丝锦面料的表面采用了平纹结构，而反面则为细腻的直贡斜纹，结构紧密无毛羽，其独特结构避免和减少了服装穿着后，由于磨擦而产生“极光”的弊病，简约清爽的变化揉合知性的内敛，散发出自然柔和光泽，因其制作成衣后，质感细腻，挺括性好，耐磨抗皱，服用性能，而成为众多行业制服，礼服类的产品，尤为高端商务套装为更。

　　毛织物“贡丝锦”的常规性能配比技术指标，普遍采用的是：人造棉35%涤纶含量在65%或羊毛70%-80%。

　　涤纶含量在30%-20%，纱支在80-130支，克重260-480克左右的范围进行配比，其色彩运用主要以素色为主，有藏兰，藏青，深灰，中灰，驼色等，相对来讲，面料成分中羊毛和人造棉纤维的含量越高，相对的毛感性能越好，色牢度好，平整光洁，色彩鲜艳，手感弹性好，吸湿性好，坚固抗皱，尺寸稳定，良好透气性和抗熔孔性，降低了织物起毛，起球和静电现象，具有防风，防尘，防辐射，防静电，防氧化，防高温，防低温。

　　量体是工作服定做的一步，决定了工作服的合体度，现在的工作服量体一般有套号，量身定做，量体试穿和三维测量等几种形式。

　　(1)套号：常用于夏装T恤，衬衫，工作服等较为宽松的工作服，一般根据市场通用的尺码如，M，L，XL等或衬衫尺码39，40，41等，再加个人身高由客户自己填写报制作方，统一归码制作。

　　(2)量身定做：用于合体度要求较高的工作服如西服，套装等，由于制作方派量身人员给每个人进行单独量身，收集尺码后再统一归码制作。

　　(3)量体试穿：定做工作服在量体的基础上再根据已得尺码将预先准备得合适样衣给被测量者试穿，进行进一步确认，这种方法虽然前期准备比较麻烦(需提前制作号型较齐全的试穿工作服)，但准确率较高，适用于批量大的工作服制作中。

　　(4)三维量身法：是工作服CAD体系中的一部分，是一种通过计算机操纵进行自动人体测量，为工作服制作提供基础数据的方法，特点是快捷准确，数据详细，局限性在于设备要求高，要有专门的测量用暗室，不适于工作服量体的大面积流动性，不过随着科技的快速发展，也许在不久的将来就可以把真正方便迅速的电子测体技术应用在工作服制作中。

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